Comment organiser un Escape Game en Entreprise

L’Escape Game, jeu d’évasion grandeur nature, a connu un essor fulgurant ces dernières années. Au-delà de son aspect récréatif, il s’est imposé comme un outil original et efficace pour renforcer la cohésion d’équipe en milieu professionnel. Dans cet article, nous allons explorer comment organiser un Escape Game en entreprise, les avantages qu’il peut offrir et les étapes clés pour une mise en œuvre réussie.

Le team building Escape Game, qu’est-ce que c’est ?

Le team building Escape Game est une variante spécifique du team building, une pratique visant à renforcer la cohésion d’équipe au sein d’une entreprise. Dans le contexte de l’Escape Game, cette approche ludique et immersive propose une expérience collective où les membres d’une équipe doivent travailler ensemble pour résoudre des énigmes, surmonter des défis et atteindre un objectif commun.

Le concept de l’Escape Game trouve son origine dans les jeux vidéo et s’est ensuite étendu aux jeux en direct. L’idée principale est de placer un groupe de participants dans un environnement clos, souvent thématique, et de les défier à s’échapper en résolvant des casse-têtes, des énigmes et des défis divers dans un laps de temps donné, généralement une heure. Cette activité peut se dérouler lors d’une soirée d’Halloween.

Les étapes à suivre pour réussir un team building escape Game

Définir les Objectifs et le Contexte :

Avant de plonger dans l’organisation, il est crucial de définir clairement les objectifs de l’événement. Souhaitez-vous renforcer la communication interne, stimuler la créativité, ou résoudre des problèmes spécifiques ? Comprendre le contexte aidera à concevoir un Escape Game adapté aux besoins de votre entreprise.

Choisir le Thème et le Scénario :

Le choix du thème et du scénario constitue le cœur de l’Escape Game. Il peut être lié à l’industrie de l’entreprise, à des défis spécifiques rencontrés, ou même à des valeurs fondamentales. Un scénario engageant et stimulant garantit une participation active des employés.

Sélectionner un Lieu Approprié :

Le lieu de l’Escape Game doit être choisi avec soin. Il peut s’agir d’une salle de conférence réaménagée, d’un entrepôt ou même d’un lieu extérieur, en fonction du scénario. Assurez-vous que l’espace soit suffisamment grand et adaptable aux besoins de l’activité.

Collaboration avec des Professionnels de l’Escape Game :

Travailler avec des professionnels de l’Escape Game peut apporter une valeur ajoutée. Ils peuvent aider à concevoir un scénario personnalisé, fournir le matériel nécessaire, et même gérer l’événement le jour J. Cette collaboration assure une expérience fluide et mémorable.

Diviser les Équipes et Encourager la Collaboration :

Pour maximiser les bénéfices de l’Escape Game, divisez les participants en équipes hétérogènes, mélangeant différents services et niveaux hiérarchiques. Cela encourage la collaboration transversale et permet à chacun de mettre en valeur ses compétences uniques. L’objectif est de créer un environnement où la diversité des talents est exploitée pour résoudre les énigmes du jeu.

Intégrer des Débriefings Structurés :

Après l’Escape Game, organisez des sessions de débriefing structurées. C’est l’occasion d’analyser les performances de chaque équipe, de discuter des stratégies utilisées et d’extraire des enseignements applicables au quotidien professionnel. Les leçons tirées peuvent être précieuses pour améliorer la collaboration, la résolution de problèmes et la communication au sein de l’entreprise.

Mesurer l’Impact et Continuer le Renforcement d’Équipe :

Enfin, mesurez l’impact de l’Escape Game en recueillant des retours d’expérience et en évaluant la dynamique d’équipe avant et après l’événement. Les résultats obtenus peuvent orienter les actions futures pour continuer à renforcer l’esprit d’équipe au sein de l’entreprise. Organiser régulièrement de tels événements peut contribuer à maintenir une culture d’entreprise positive et motivante.

Lorsqu’il est adapté au contexte du team building en entreprise, l’Escape Game devient un moyen puissant de favoriser la collaboration, la communication et le renforcement des relations interpersonnelles entre les membres de l’équipe.

 

Pourquoi organiser un teambuilding Escape Game ?

Organiser un team building Escape Game offre plusieurs avantages significatifs pour une entreprise. Voici quelques raisons pour lesquelles de nombreuses organisations optent pour cette activité ludique et immersive :

Renforcement de la Cohésion d’Équipe : L’Escape Game crée une expérience partagée dans laquelle les membres de l’équipe doivent travailler ensemble pour atteindre un objectif commun. Cette collaboration renforce les liens interpersonnels et favorise une meilleure cohésion au sein du groupe.

Amélioration de la Communication : Les énigmes et les défis de l’Escape Game nécessitent une communication claire et efficace. Les participants apprennent à écouter les idées des autres, à partager leurs propres pensées et à coordonner leurs actions, ce qui se traduit par une amélioration de la communication au sein de l’équipe.

Stimulation de la Créativité : Résoudre des énigmes complexes demande souvent une approche créative et innovante. L’Escape Game offre un terrain propice à la stimulation de la créativité individuelle et collective, encourageant les participants à penser différemment pour trouver des solutions.

Gestion du Temps et Prise de Décision : Avec des limites de temps strictes pour résoudre les énigmes, les participants développent des compétences de gestion du temps et apprennent à prendre des décisions rapides et efficaces. Ces compétences sont transférables dans le cadre professionnel où la gestion du temps est souvent cruciale.

Identification des Forces Individuelles : Les différentes énigmes de l’Escape Game mettent en lumière les forces individuelles des membres de l’équipe. Certains excelleront dans la résolution de problèmes, d’autres dans la gestion du temps, créant ainsi une meilleure compréhension des compétences de chacun.

Réduction du Stress et Renforcement de la Morale : En offrant une pause divertissante dans la routine quotidienne, l’Escape Game permet aux participants de se détendre et de se divertir. Cela contribue à réduire le stress et à renforcer la morale, créant un environnement de travail plus positif.

Application des Leçons dans le Milieu Professionnel : Les discussions de débriefing qui suivent souvent un team building Escape Game permettent aux participants de réfléchir aux leçons apprises et d’explorer comment elles peuvent être appliquées dans le contexte professionnel. Cela favorise la réflexion et la mise en œuvre de nouveaux comportements et stratégies.

Adaptabilité aux Objectifs de l’Entreprise : L’Escape Game peut être adapté pour répondre à des objectifs spécifiques de l’entreprise, qu’il s’agisse de renforcer la culture d’entreprise, de favoriser l’innovation ou de résoudre des problèmes spécifiques. Sa polyvalence en fait une option attrayante.

En résumé, organiser un team building Escape Game offre bien plus qu’une simple activité de divertissement. C’est une opportunité stratégique pour renforcer les compétences interpersonnelles, stimuler la créativité et améliorer la dynamique de groupe au sein de l’entreprise.